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岗位
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岗位职责
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任职必备要求
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任职加分项
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0101高级软件开发工程师
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1.
负责相关工具和算法的研发、优化和测试；
2.
负责带领、指导初级工程师熟悉软件开发工作流程和进行相关工具和算法的研发、优化和测试；
3.
协助相关团队进行客户支持。
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1.
计算机、电子、微电子、数学、物理等相关专业本科及以上学历，有1年或以上软件开发经验；
2.
熟练掌握c/c++以及Python语言，能够使用1种或以上脚本语言；
3.
熟悉Linux/Unix工作环境
4.
熟悉各类数据结构和基本算法，包括树、图等；
5.
了解多线程和分布式计算等知识；
6.
为人正直、诚恳，有高度责任心和较好的沟通能力；
7.
有较强的学习能力，能查找和阅读相关中英文资料。
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1.
有大型C++项目开发经验者优先；
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0102数字后端EDA产品研发总监
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1.
负责相关工具和算法的研发、优化和测试；
2.
负责带领、指导初级工程师熟悉软件开发工作流程和进行相关工具和算法的研发、优化和测试；
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1.
计算机、电子、微电子、数学、物理等相关专业硕士或博士学历，有3年或以上软件开发经验；
2.
熟练掌握c/c++以及Python语言，能够使用1种或以上脚本语言，熟悉Linux/Unix工作环境；
3.
对技术有热情，有较强的钻研及学习精神，能够了解现有系统相关的技术原理，并有较强的解决问题能力；
4.
为人正直、诚恳，有高度责任心和较好的沟通能力；
5.
有较强的学习能力，能查找和阅读相关中英文资料。
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1.
有数字后端布局布线EDA工具开发经验者优先；
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0103数字后端工具应用工程师
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1.
参与先进⼯艺和成熟⼯艺后端EDA软件的研发支持。
2.
与客户对接，负责客户现场EDA软件调试和测试。
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1.
有优秀的的程序编制能⼒, 熟悉脚本编写, 了解Linux, 熟悉Linux⾼性能运算环境的优先。
2.
对半导体⽣产和制造, 以及芯⽚有基本认识, 了解EDA在这个领域中的作用。
3.
熟悉芯片的后端设计流程，如布局布线，设计规则检查(DRC)者优先。
4.
具有良好的沟通能力和团队合作精神，乐于分享经验。
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0104EDA开发工程师
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1.
设计和开发模拟电路布局布线的EDA工具和算法；
2.
与电路设计团队合作，并将设计需求转化为EDA工具的功能；
3.
优化EDA工具的性能，确保工具能够处理复杂的电路设计；
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1.
电子工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历；
3.
精通C++、Python或其他编程语言，有良好的编程习惯；
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1.
EDA工具开发经验，特别是在布局布线相关领域；
2.
有主流EDA工具使用经验，如Cadence Virtuoso等；
3.
具备一定的电路设计知识，能够理解电路设计对EDA工具的需求。
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0301Testkey设计及版图工程师
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1.
负责工艺及器件开发中各种测试结构的版图设计；
2.
负责器件建模，可靠性测量，及标准单元，RO, SRAM测试结构的可测性版图设计；
3.
负责Masktooling算法及验证；
4.
开发和管理及版图环境。
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1.
半导体, 电子工程，物理，材料科学等相关专业本科以上；
2.
对IC Layout EDA软件有一定了解，有基本的DRC/LVS使用技巧；
3.
在IC版图设计相关领域工作1-2年以上，或是有相应基础的应届毕业生均可；
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1.
拥有FinFET器件testkey设计经验优先。
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0302器件SPICE模型工程师
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能够负责器件SPICE模型参数提取工作，并进行器件模型参数提取工具的开发指导。
1.
有IC器件SPICE模型的开发经验，对晶体管SPICE仿真模型有所了解；
2.
了解器件建模的特性曲线以及电性参数的物理意义，理解模型参数提取的步骤和细节；
3.
会使用建模工具BsimProplus/MBP/ICCAP/MQA等进行模型参数提取；
4.
进行器件参数提取工具的开发指导。
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1.
全日制本科及以上，两年及以上工作经验；
2.
集成电路、微电子、电子与工程、计算机类；
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1.
有提参建模经验者优先。
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0303光学系统工程师
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1.
根据项目需求，提出整机光学系统方案，进行光学方案的调研与原理论证；
2.
能够实现光学系统小型化和集成化；
3.
完成光学系统设计和器件选型，能独立进行光学系统的装调、测试等系列工作；
4.
根据市场需求和客户反馈进行产品的迭代开发；
5.
撰写专利文稿、实施方案文稿和相关技术文档。
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1.
光学、光学工程、光信息、物理等相关专业硕士及以上学历；
2.
具有扎实的几何光学、物理光学理论基础；
3.
对光学原理、应用光学有深刻理解；
4.
具有光电系统信号分析、处理、调制以及改善的相关经验；
5.
具有丰富的光学产品的设计、生产、装配的经验；
6.
有较强的组织协调、分析和解决问题的能力；
7.
有上进心，善于团队合作，有责任心，有诚信，能自觉独立的完成任务；
8.
有较强的学习能力，善于思考问题，踏实肯干。
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1.
有显微镜、激光分析仪、CCD/CMOS、红外等相关光学设计经验者优先。
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0304量测设备软件开发工程师
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1.
应有面向对象编程技术、开发基于WPF、C#、C++、Windows的系统界面软件:
2.
界面软件编程，对软件架构有一定的深度，熟悉数据结构，注重软件界面设计和界面操作效率优化;
3.
按照公司的产品开发流程，参与软件项目的各个方面：开发、部署等；
4.
与相关部门人员充分沟通技术需求，确认软件功能是否满足需求。
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1.
本科学历，计算机科学、软件工程及其他相关技术专业；
2.
熟练掌握C#/C++，熟练使用Visual Studio等开发工具；
3.
熟练掌握WPF，熟悉MVVM设计模式，对多线程、队列、通讯、驱动编写有经验者优先；
4.
熟悉SMU板卡通信、socket通信协议，掌握常用数据库一种；
5.
良好的团队精神和沟通能力，很强的逻辑思维能力和学习能力；
6.
优秀的分析问题、解决问题和软件调试的能力和技巧。
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1. 有WPF和上位机项目经验者优先；
2.
有半导体测试设备工作经验优先；
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0401PDK工程师/设计及工艺支持工程师
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1.
面向先进工艺开发整套PDK工艺设计套件(DRC/LVS/PEX/PCELL等)；
2.
根据客户的工艺开发要求，进行Testkey设计实现；
3.
指导客户使用技术文件并提供相应的IP选型建议；解决客户设计及PDK使用问题并提供相应的技术支持；参与设计器件及工艺监测等测试结构；
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1.
微电子、集成电路、材料、物理等理工科专业本科及以上学历；
2.
PDK开发2年及以上经验；
3.
熟练掌握Mentor/Cadence/Synopsys等常用的EDA工具；至少掌握一门编程语言（Skill/AEL/Python）；
4.
了解基本的IC工艺设计流程；
5.
熟悉基本半导体器件特性，了解半导体制造基本流程；
6.
有良好的沟通能力和团队管理能力，有强烈的责任心和执行力，善于解决问题，提升开发效率与品质；
7.
有英文文献阅读和报告撰写的能力。
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1. 有大型脚本开发经验者优先；
2.
有CMOS 后端版图设计和验证经验者优先；
3. 有电路Fab工艺生产、研发或器件开发经验者优先；
4. 有专利背景者优先。
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0402PDK开发（PEX方向）
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1.
负责PEX 规则文件开发与维护工作，并完成寄生参数提取流程与QA；
2.
负责PEX 规则文件开发；
3.
负责客户关于PEX 技术支持；
4.
负责持续不断创新以达到PEX最高效开发与客户服务。
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1.
微电子技术或电子工程相关专业；
2.
熟悉PEX开发流程（Starrc/Qrc/Xrc）；
3.
熟悉脚本语言，如perl/python/skill等语言。
4.
具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够跨团队工作，以推动解决方案，解决问题；
5.
良好的英语读写能力。
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1.
有PEX开发、验证经验者优先考虑；
2.
具有一定的编程能力者优先考虑；
3. 学习过模拟电路，数字电路，半导体物理等相关专业优先考虑。
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0501财务专员
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1.
出纳管理
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负责公司日常资金收付、银行对账及现金管理工作，确保账实相符；
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定期编制资金日报及月度资金报表，保障资金流动性安全。
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严格审核费用报销单据的合规性、完整性及审批流程规范性；
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根据纸质报销凭证准确录入财务系统，确保数据与原始单据一致；
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定期核对发票信息，协助税务申报及相关部门税务对接。
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负责完成库存物资的出入库记录与定期盘点（涉及到笔记本电脑及办公用品等出入库）。
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配合内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持；
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1.
教育背景：财务、会计、经济类相关专业本科以上学历；
2.
工作经验：1年以上财务相关岗位经验，熟悉出纳、费用报销及基础税务操作；
（3）通过注册会计师会计科目考试或两门以上其他科目考试；
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熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件；
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严谨细致，责任心强，能保证数据准确性，具备良好的风险防控意识；
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抗压能力强，适应短期内高强度工作（如月末/年末结账高峰）；
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0502人事专员
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1.
根据研究院需求发布职位信息，筛选简历，安排面试；
2.
负责招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘流程；
3.
对员工及面试候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、职业资格等方面的核实，确保人事信息的真实性和可靠；
4.
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；
5.
组织入职引导、入职培训和日常培训。跟踪培训效果，整理培训记录并归档。参与研究院培训业务相关工作；
6.
协助处理员工日常咨询，协调员工关系，推动团队文化建设；
7.
跟踪员工动态，协助处理劳动纠纷或突发事件；
8.
对人才储备库进行更新和维护，为公司的人才梯队建设提供支持；
9.
协助核算员工考勤、薪资、社保公积金等数据，确保准确性。解答员工薪酬福利相关问题，维护薪酬保密制度；
10.
协助完善人事管理制度（如考勤、绩效、员工手册等）；
11.
完成上级交办的其他人力资源或行政相关任务。
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1.
学历要求：全日制本科以上学历。人力资源、管理、心理学等相关专业优先。
2.
职业素养：品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德素质和行业操守，过往从业经历无不良行为、无违规违法记录。
3.
工作经验：2年以上大型企业或科技企业招聘管理工作经验，精通招聘模块，熟练运用各类招聘工具（如招聘管理系统、人才测评工具等），拥有丰富的招聘经验及招聘技巧。
4.
沟通能力：具备出色的沟通表达及谈判能力，能够与候选人、用人部门及外部招聘机构进行有效沟通；逻辑思维清晰，拥有体系化思维，能整合多方优势资源达成目标。
5.
抗压能力：具有高度的责任感，较强的抗压能力及协调能力，执行能力强，吃苦耐劳，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
6.
办公技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等各类办公软件，具备一定的数据分析能力，能够运用Excel进行数据统计和分析。
7.
背景调查能力：熟悉背景调查流程和方法，具备良好的信息收集和核实能力，能够独立完成候选人的背景调查工作，确保调查结果的准确性和客观性。
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1.
专业背景：人力资源、管理、心理学等相关专业毕业，具备扎实的专业知识和理论基础。
2.
行业经验：具有猎头、人力资源咨询机构工作经验，熟悉人才市场的动态和趋势，能够为公司提供专业的招聘建议和解决方案。
3.
相关证书：持有相关人力资源证书（如人力资源管理师证书）者优先。
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0503行政培训助理
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1.
培训支持：
协助制定培训项目，落实培训项目计划推进；
协助培训前的需求调研、课程安排、场地协调、物料准备及学员联系工作；
跟进培训实施，包括讲师对接、学员签到、现场设备调试及流程把控；
收集并分析培训反馈数据（如满意度调查、考核结果）。
2.
行政支持：
协助各类政府项目资料收集整理及填报；
协助本部门文稿材料起草，包括且不限于各类报告、会议纪要；
管理本部门相关材料，包括且不限于培训资料、培训档案；
负责实习生/学员住宿安排及相应物料管理等；
完成上级交办的其他任务。
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1.
学习能力强；逻辑清晰、沟通表达能力强；
2.
细心认真，执行力强，具备协作意识和服务意识；
3.
能较为熟练的使用Office/WPS办公软件；善用DeepSeek等工具检索学习；
4.
本科及以上学历，专业不限；
5.
1年以上办公室行政或培训执行相关工作经验（优秀应届生可放宽）；
6.
熟练使用Office/WPS办公软件；能使用各类大模型工具检索。
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